L’Association Burkinabé pour le Bien-Être Familial (ABBEF) est une Association nationale à but non lucratif travaillant dans le domaine de la promotion de la Santé Sexuelle et de la Reproduction (SSR). Dans le cadre de l’exécution de ses projets et programmes, elle a bénéficié du financement de l’IPPF d’un projet dénommé « YOUTH IN ACTION : Jeunes en action pour transformer les normes de genre  ».

Ce projet est mis en œuvre en consortium avec cinq Associations Membres de l’IPPF ( Niger, Togo, Inde, Mali, Tunisie) et une Association externe AFRIYAN en Afrique de l’Ouest et du Centre avec l’ABBEF comme chef de file. Aussi, recherche – t – elle des candidatures pour le recrutement sur contrat à durée déterminée, du personnel suivant pour servir dans les zones suivantes : Ouagadougou, et Bobo-Dioulasso. Ce sont :

• Un (e) chargé de projet pour servir à Ouagadougou
• Un (e) Superviseur de projet pour servir à Bobo-Dioulasso
• Un (e) Informaticien (cienne) pour servir à Ouagadougou

POSTE DE CHARGE DE PROJET (H/F)

Durée de contrat : 2 ans avec une période d’essai de 3 mois avec possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire.

Localisation du poste : Ouagadougou avec éventuellement des déplacements dans les zones d’intervention du projet

Conditions à remplir (Profil, Qualification, connaissances requises et aptitudes requises)

1. Profil

Être titulaire d’un diplôme BAC+4 au moins comme attaché de santé, santé publique, gestion de projets de Santé de la Reproduction, sociologie, ou en genre.

1. Qualification

Expérience d’au moins 5 ans à un poste de gestion de projets/programmes dans le domaine de la santé (notamment la santé sexuelle et de la reproduction),

1. Connaissances requises

• Bonne connaissance du système sanitaire national,
• Bonne maîtrise du processus d’élaboration et de la gestion des projets et programmes
• Avoir une expérience dans le domaine de la formation et de la supervision,
• Bonne collaboration avec les autorités politico-administratives (Santé, administration publique, locale, Action sociale…),
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités de promotion et de défense des droits en matière de santé sexuelle et reproductive des adolescent-e-s et jeunes ;
• Avoir une expérience pertinente en plaidoyer et mobilisation sociale en Santé de la Reproduction
• Bonne connaissance des politiques nationales dans les domaines de la SR/PF / genre
• Bonne connaissance en matière mise en œuvre des programmes et projets basés sur le genre ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet…),
• Bonne connaissance de la gestion en consortium et en partenariat serait un atout,
• Bonne connaissance du milieu des ONG œuvrant dans le domaine de la SSR/PF/Genre.

4. Aptitudes requises

• Avoir une bonne capacité de planification et de coordination ;
• Bonne capacité à prendre des décisions et d’en référer aux personnes concernées ;
• Bonne capacité de collaboration avec les CSPS, les districts sanitaires et les directions régionales de la santé ;
• Une bonne maîtrise du français ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit serait un atout ;
• Connaissance de logiciels statistiques serait un atout ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Etre de bonne moralité ;
• Etre disponible dans l’immédiat ;
• Accepter de travailler sous pression de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
• Avoir une grande capacité d’écoute et de communication ;
• Accepter les fréquents déplacements et être apte à le faire ;
• Etre de nationalité Burkinabè ;
• Etre âgé de 40 ans au plus ;
• En vue de respecter l’un des principes du projet qui est le genre transformationnel les candidatures féminines et des personnes marginalisées sont fortement encouragées.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision hiérarchique du Directeur des programmes le/la chargé (e) de projet assure les tâches suivantes :

• Participer à l’élaboration des modèles pour les rapports du programme à remplir par les partenaires d’exécution afin de veiller à la collecte des informations pertinentes ;
• Participer à l’élaboration des plannings des activités et du budget ;
  Participer à la définition des échéanciers, tâches et jalons, etc.
• Participer à l’élaboration de la cartographie des risques du projet,
• Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet ;
• Analyser et anticiper les besoins du projet ;
• Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques et le partage d’expérience ;
• Participer aux réunions périodiques afin de discuter régulièrement des difficultés qui se présentent et des domaines où un soutien pourrait être nécessaire ;
• Organiser régulièrement des réunions périodiques avec les agents sous sa supervision ;
• Analyser les rapports périodiques des collaborateurs et en faire la consolidation ;
• Rédiger des rapports périodiques, des documents de synthèses relatifs à l’avancement du programme et tout autre document demandé par la hiérarchie ;
• Promouvoir la vision, la mission et les valeurs de l’ABBEF ;
• Contribuer à la mise en œuvre du programme jeune de l’ABBEF ;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’affaires de l’ABBEF ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confier par son supérieur hiérarchique.

POSTE DE SUPERVISEUR DE PROJET H/F

Durée de contrat : 2 ans avec une période d’essai de 3 mois avec possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire,

Localisation du poste : Bobo-Dioulasso avec des déplacements éventuels dans les zones d’intervention du projet.

Conditions à remplir (Profil, Qualification, connaissances requises et aptitudes requises)

1. Profil

Être titulaire d’un diplôme BAC+3 en gestion de projets, sociologie, en attaché de santé, en Santé publique, ou genre

2. Qualification

Expérience d’au moins 3 ans à un poste de gestion de projets/programmes dans le domaine de la santé (notamment la santé sexuelle et de la reproduction), du genre.

3. Connaissances requises

• Bonne connaissance du système sanitaire national ;
• Bonne maîtrise du processus d’élaboration et de la gestion des projets et programmes
• Avoir une expérience dans le domaine de formation et de la supervision ;
• Bonne collaboration avec les autorités politico-administratives (Santé, administration publique, locale, Justice, Action sociale, Education, Forces de sécurité…) ;
• Avoir une expérience en mobilisation sociale ;
• Avoir une expérience en suivi-évaluation de projets ;
• Bonne connaissance des politiques nationales dans les domaines de la SR/PF du genre ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;
• Bonne connaissance du milieu des ONG œuvrant dans le domaine de la SSR/PF/Genre.

4. Aptitudes requises

• Bonne capacité de collaboration avec les services déconcentrés et décentralisés habilités dans le domaine de la SR/PF/genre
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• Etre de bonne moralité
• Etre disponible dans l’immédiat ;
• Accepter de travailler sous pression de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
• Avoir une bonne capacité en mobilisation de ressources ;
• Avoir une grande capacité d’écoute et de communication ;
• Bonne maîtrise du français
• Accepter les fréquents déplacements et être apte à le faire ;
• Etre de nationalité Burkinabè ;
• Etre âgé de 40 ans au plus,
• En vue de respecter l’un des principes du projet qui est le genre transformationnel les candidatures féminines et des personnes marginalisées sont fortement encouragées.

 Tâches et Responsabilités

Sous la supervision hiérarchique la coordonnatrice de l’antenne ABBEF Bobo-Dioulasso, et en étroite avec le chargé de projet, le superviseur de projet assure les tâches suivantes :

• Contribuer à la planification et coordination des interventions du projet Youth in action ;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi-évaluation du plan d’affaire de l’ABBEF ;
• Participer à l’élaboration des rapports du programme à remplir par les partenaires d’exécution afin de veiller à la collecte des informations pertinentes ;
• Participer à l’élaboration des plannings des activités et du budget ;
• Participer à l’élaboration de la cartographie des risques du projet,
• Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet ;
• Analyser et anticiper les besoins du projet ;
• Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques et le partage d’expérience ;
• Participer aux réunions périodiques afin de discuter régulièrement des difficultés qui se présentent et des domaines où un soutien pourrait être nécessaire ;
• Contribuer à l’analyse des rapports périodiques de l’antenne et en faire la consolidation ;
• Rédiger des rapports périodiques, des documents de synthèses relatifs à l’avancement du programme et tout autre document demandé par la hiérarchie ;
• Contribuer à la mise en œuvre du programme jeune de l’ABBEF ;
• Contribuer à une synergie d’action avec les ONG, et autres projets qui travaillent dans la zone d’intervention ;
• Réaliser toute autre activité en rapport avec l’atteinte des objectifs du projet à la demande du chargé de projet, et/ou la coordonnatrice de l’antenne Bobo-Dioulasso
• Promouvoir la vision, la mission et les valeurs de l’ABBEF ;
• Exécuter toute autre tâche à lui/elle confier par son supérieur hiérarchique.

POSTE D’INFORMATICIEN H/F

Durée de contrat : 2 ans avec une période d’essai de 3 mois avec possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire,

Localisation du poste : Ouagadougou

Conditions à remplir (Profil, Qualification, connaissances requises et aptitudes requises)

1. Profil

Être titulaire d’un diplôme de licence professionnelle en Informatique

2. Qualification

Expérience d’au moins 2 ans à un poste d’informaticien/informaticienne

3. Connaissances requises

• Bonne connaissance des outils de bureautique ;
• Bonne connaissance de logiciels de gestion administrative ;
• Bonne connaissance des logiciels de comptabilité analytique ;
• Bonne connaissance de la paie et du logiciel TOM PRO ;
• Bonne connaissance des outils statistiques et informatiques (Excel, tableaux croisés dynamiques) ;
• Bonne connaissance des logiciels de planification et de programmation serait un atout ;
• Bonne connaissance de la gestion en consortium et en partenariat serait un atout ;
• Etre capable d’instaurer un climat de collaboration et de coopération ;
• Bonne connaissance du milieu des ONG œuvrant dans le domaine de la SSR/PF /Genre.

4. Aptitudes requises

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,
• Etre de bonne moralité ;
• Etre disponible dans l’immédiat ;
• Accepter de travailler sous pression de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires ;
• Avoir une grande capacité d’écoute et de communication ;
• Avoir une grande capacité organisationnelle
• Etre rigoureux ;
• Bonne maîtrise du français ;
• Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout ;
• Accepter les fréquents déplacements et être apte à le faire ;
• Etre de nationalité Burkinabè ;
• Etre âgé de 40 ans au plus.
• En vue de respecter l’un des principes du projet qui est le genre transformationnel les candidatures féminines et des personnes marginalisées sont fortement encouragées.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Directeur des programmes, Il/elle assure les tâches suivantes :

1. Veiller à la disponibilité des logiciels ;
2. Veiller à la disponibilité et à la qualité du réseau ;
3. Assurer la surveillance du réseau de l’Association ;
4. Assurer la maintenance du réseau et des équipements / matériels informatiques ;
5. Administrer les accès des utilisateurs et gestion des droits pour chaque profil pour les différents logiciels ;
6. Produire des rapports périodiques ;
7. Veiller à la sauvegarde périodique des données et logiciels essentiels de l’Association ;
8. Accompagner la mise en œuvre de la digitalisation ;
9. Conseiller l’ABBEF dans la mise en œuvre du processus de digitalisation ;
10. Élaborer un schéma directeur informatique ;
11. Elaborer le manuel de procédure informatique ;
12. Mettre en œuvre les nouveaux projets informatiques ;
13. Faire un état mensuel des anomalies constatées sur les équipements informatiques ;
14. S’assurer que toutes les activités informatiques liées à la digitalisation sont bien exécutées et suivies conformément au chronogramme ;
15. Promouvoir la vision, la mission et les valeurs de l’ABBEF ;
16. Exécuter toute autre tâche demandée par la direction de l’ABBEF.

COMPOSITION, LIEU ET DELAI DE DEPOT DES DOSSIERS

Composition du dossier de candidature

• Une demande manuscrite timbrée à 200 F (timbre fiscal) comportant l’adresse complète et les contacts téléphoniques du (de la) candidat(e) et adressée au Directeur Exécutif de l’ABBEF ;
• Un curriculum vitae signé du (de la) candidat (e) et détaillant au mieux l’expérience du candidat avec des références précises et vérifiables,
• Les copies légalisées des diplômes, des attestations et certificats de travail confirmant les expériences acquises et mentionnées dans le CV,
• Une copie légalisée de la Carte Nationale d’identité Burkinabè
• Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;
• Toute pièce pouvant justifier des compétences du (de la) candidat (e).

Pièces à compléter après admission

• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Un certificat de nationalité burkinabé ;

Les informations concernant les profils, conditions à remplir, les tâches et responsabilités des agents sont affichées dans les lieux suivants :

• Siège de l’ABBEF à Ouagadougou : tél : 25 31-75-10
• Centre d’écoute pour jeunes ABBEF Ouaga                    : tél : 25-30-38-30
• Antenne ABBEF à Bobo-Dioulasso : tél : 20-97- 14 -59/20-98-15-66
• Centre d’Ecoute pour Jeunes Koudougou : tél : 25-44-08-95
• Centre d’Ecoute pour Jeunes koupéla : tél : 40-70-00-14

• Adresse facebook ABBEF: facebook.com/www.abbef.net

Période de dépôt des dossiers de candidature :

Les dossiers sont à déposer au siège de l’association à Ouagadougou du 25 au 31 janvier 2023 de 8h à 15h 30mn.

Mode de recrutement

Le recrutement se fera par :

1. Présélection sur dossier
2. Test oral d’admission

La publication des résultats de la présélection sur dossier et du test oral d’admission se fera par voie d’affichage au siège de l’ABBEF à Ouagadougou et dans les sites ABBEF à Koudougou, Koupéla et Bobo-Dioulasso.

L’ABBEF se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Le Directeur Exécutif