ANNONCES_ANCIEN

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Association Burkinabé pour le Bien-Être Familial (ABBEF) recherche des candidatures pour le recrutement sur contrat à durée déterminée, le personnel suivant :

Un (e) coordonnateur (trice) de projet pour l’antenne ABBEF de Bobo-Dioulasso
Un (e) assistant (e) en Technologie de l’Information et de la Communication (TIC) pour servir à Ouagadougou
Un (e) coordonnateur (trice) de projet pour servir à son siège à Ouagadougou.

POSTE DE COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJET

Durée de contrat : 2 ans avec une période d’essai de trois (3) mois avec possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire et la performance de l’agent.

Localisation du poste : Bobo-Dioulasso

Conditions à remplir (Profil, Qualification, connaissances requises et aptitudes requises)

Profil

Être titulaire d’un diplôme BAC+4 maîtrise en économie, en sciences de l’éducation, en sociologie, en démographie ou en santé publique.

Qualification
Expérience d’au moins trois (3) ans dans la gestion des programmes en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et lutte contre la mortalité maternelle.
Connaissances requises
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet) ;
Bonne connaissance du système sanitaire national ;
Avoir une bonne connaissance du milieu des ONG œuvrant dans le domaine de la SSR/VIH/SIDA ;
Être un bon négociateur dans le plaidoyer et la mobilisation des ressources
Une bonne expérience dans le domaine de la santé publique ou population ou à un poste de responsabilité dans les ONG évoluant dans le domaine de la Santé de la Reproduction (SR) serait un avantage.
Aptitudes requises
Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de rapportage ;
Bonne capacité de management, d’organisation et de réalisations de diverses tâches administratives ;
Être de bonne moralité ;
Être disponible dans l’immédiat ;
Accepter de travailler sous pression de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires externes (Partenaires Techniques et Financiers) ;
Avoir une grande capacité d’écoute et de communication ;
Avoir une grande capacité organisationnelle
Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout ;
Parler la langue Dioula serait un atout ;
Accepter les fréquents déplacements et être apte à le faire ;
Être de nationalité Burkinabé ;
Être âgé de 45 ans au plus.

Tâches et responsabilités

Le/la candidat (e) retenu (e) travaillera sous la supervision et en étroite collaboration avec le Directeur des Programmes. Il / elle aura pour tâches :

Assister la direction exécutive dans la définition et l’orientation politique et programmatique de l’ABBEF en matière de lutte contre la mortalité maternelle, tenant compte des défis, des opportunités / menaces et de l‘environnement ;
Aider à l’identification des besoins dans le domaine de la lutte contre la mortalité maternelle et infantile, des prestations d’IEC/CCC, des services communautaires découlant du rôle de l’Association ;
Élaborer des projets novateurs découlant des plans stratégiques de l’Association et mettre en œuvre les programmes et stratégies d’intervention de l’ABBEF pour la promotion et la fourniture de services de santé de la reproduction et la lutte contre la mortalité maternelle et infantile en particulier ;
Planifier, coordonner, suivre, superviser et contrôler les interventions du projet de lutte contre la mortalité maternelle sur le terrain ;
Assister la Direction des Programmes dans l’exécution des projets et programmes de l’antenne ;
Évaluer (ou faire évaluer) les projets ;
Soutenir les actions de plaidoyer et de mobilisation de ressources de la gouvernance ;
Proposer un plan de plaidoyer dans le cadre des actions en faveur de l’accès à une mortalité maternelle sans risque ;
Élaborer un plan de travail annuel du projet suivant le canevas proposé par le bailleur et le soumettre à temps ;
Assurer un management des ressources humaines et une coordination appropriée des activités de l’antenne pour l’atteinte des objectifs programmatiques ;
Développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires au développement aux niveaux national, régional et international ;
Assurer le suivi/supervision des activités des projets sur le terrain ;
Établir des lettres d’objectifs du personnel sous sa responsabilité ;
Évaluer le personnel en poste (ou sous sa responsabilité) ;
Centraliser et finaliser la rédaction des divers rapports sur la réalisation de projet en collaboration avec la Direction des Programmes suivant le canevas et les périodicités des bailleurs ;
Promouvoir la vision, la mission et les valeurs de l’ABBEF ;
Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique

POSTE D’ASSISTANT (E) EN TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

Durée de contrat : un (01) an avec une période d’essai de trois (3) mois avec possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire et la performance de l’agent.

Localisation du poste : Ouagadougou

Conditions à remplir (Profil, Qualification, compétences et qualités, aptitudes requises)

Profil

Le candidat doit être titulaire d’un Bac +3 dans l’un des domaines suivant : communication, TIC, relations publiques, communication pour le développement, journalisme, marketing.

Qualification

Avoir une expérience minimum de trois (3) ans en tant que communicateur, journaliste, relations publiques, marketing et /ou chargé IEC.
Compétences et qualités

Compétences

Excellentes compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Iphoto, Imovie, In design, Canva, Publisher) ;
Avoir une très bonne connaissance de l’édition ;
Bonne connaissance en prise de vue, traitement, montage photos et vidéo ;
Solide compétences en community management avec une bonne connaissance des réseaux et médias sociaux tels que Facebook, Twitter, Youtube, Flickr, LinkedIn ;
Une expérience en mobile journalisme serait hautement appréciée ;
Une expérience de travail dans un média en tant que journaliste/reporter serait appréciée ;
Bonne connaissance en gestion et animation de site web.
2.Qualités
Intérêt démontré pour les questions de droits et santé sexuelle et de la reproduction, y compris ceux des adolescents et des jeunes ;
Dynamique, enthousiaste, créatif ;
Proactif, sens de l’initiative, ouverture à l’apprentissage
Expérience en traitement d’images (Photoshop, Illustrator, In Design, etc.)
Forte expérience en montage vidéo (Adobe Première), Mojo (Kinemaster et Powerdirector, Inshot, filmorago), podcast.
Bonne connaissance du milieu des ONG œuvrant dans le domaine de la SSR/PF.
Aptitudes requises
Avoir une bonne capacité de coordination, planification ;
Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit serait un atout ;
Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de rapportage,
Être de bonne moralité ;
Être disponible dans l’immédiat ;
Accepter de travailler sous pression de façon autonome et/ou en équipe et avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) ;
Avoir une grande capacité d’écoute et de communication ;
Accepter les fréquents déplacements et être apte à le faire ;
Être de nationalité Burkinabè ;
Être âgé de 45 ans au plus.

Tâches et responsabilités

Le/la candidat (e) retenu (e) travaillera sous la supervision et en étroite collaboration avec le chargé de Communication et de Plaidoyer. Il/elle contribuera à la mise en œuvre du plan de communication, à la documentation des projets et jouera notamment un rôle clé dans la visibilité de l’ABBEF. Il/elle aura notamment pour rôle de :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association ;
Rédiger des articles pour le site internet/newsletter, ainsi que les réseaux sociaux et autres plateformes digitales de l’association ;
Veiller à la visibilité des activités des différents projets et des activités phares de l’association ;
Aider à une bonne circulation de l’information au sein du réseau de l’ABBEF ;
Rédiger de notes de synthèse, des rapports, des communiqués de presse, des projets ;
Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des succès stories ;
Assurer l’édition (conception, mise en place) des différents documents tels que les rapports trimestriels, semestriels, annuels, et thématiques en concertation avec le chargé de communication, le responsable suivi-évaluation et les coordonnateurs de projets ;
Assurer la maintenance (en collaboration avec le concepteur) et la mise à jour régulière des informations du site internet ;
Assurer la couverture photographique et audiovisuelle des activités du siège, des antennes et des différents projets ;
Aider à la conception de supports de communication (brochures, plaquettes, flyers/dépliants, banderoles…) ;
Assurer la veille et proposer un plan de communication digitale des évènements clés en lien avec les centres d’intérêt de l’ABBEF (Semaine Nationale de la Planification Familiale, journées consacrées par l’ONU aux thématiques telles la journée internationale de la femme, de la santé, de la population, de la jeunesse) ;
Proposer des stratégies novatrices d’implication des jeunes ainsi que le renforcement de leurs capacités ;
Contribuer à la mise en place d’un système d’archivage (audiovisuelle, journaux, banques de photo…) ;
Contribuer au renforcement du personnel, des volontaires et de partenaires en technologie de l’information et de la communication ;
Exécuter toute autre tâche en lien avec ses compétences à la demande du supérieur hiérarchique et de la Direction Exécutive.

POSTE DE COORDONNATEUR (TRICE) DE PROJET

Durée de contrat : 08 mois avec une période d’essai de trois (3) mois avec possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire et la performance de l’agent.

Localisation du poste : Ouagadougou

Conditions à remplir (Profil, Qualification, connaissances requises et aptitudes requises)

Profil

Être titulaire d’un diplôme BAC+4 maîtrise en économie, en sciences de l’éducation, en sociologie, en démographie ou en santé publique.

Qualification

Expérience d’au moins trois (3) ans dans la gestion des programmes en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et lutte contre la mortalité maternelle.

Connaissances requises
Bonne connaissance du système sanitaire national,
Avoir une expérience en formation et en supervision en SSR/PF/SAA,
Avoir une expérience pertinente en plaidoyer et mobilisation sociale en Santé de la Reproduction,
Bonne maîtrise des Politiques, Normes, Procédures/Protocoles dans le domaine de la santé de la reproduction/planification familiale y compris la santé des adolescents (es) et jeunes,
Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
Bonne connaissance du milieu des ONG œuvrant dans le domaine de la SSR/PF.
Aptitudes requises
Avoir une bonne capacité de coordination, planification ;
Bonne capacité à prendre des décisions et d’en référer aux personnes concernées
Bonne capacité de collaboration avec les CSPS, les districts sanitaires et les directions régionales de la santé ;
Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit serait un atout ;
Bonne connaissance des logiciels statistiques (Epi lnfo, SPSS, Stata …) serait un atout ;
Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de rapportage ;
Être de bonne moralité ;
Être disponible dans l’immédiat ;
Accepter de travailler sous pression de façon autonome et/ou en équipe et avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) ;
Avoir une grande capacité d’écoute et de communication ;
Accepter les fréquents déplacements et être apte à le faire ;
Être de nationalité Burkinabè ;
Être âgé de 45 ans au plus.

Tâches et responsabilités

Le/la candidats retenu (e) travaillera sous la supervision et en étroite collaboration avec le Directeur des Programmes. Il /elle aura pour tâches :

Assister la direction exécutive dans la définition et l’orientation politique et programmatique de l’ABBEF en matière de lutte contre la mortalité maternelle, tenant compte des défis, des opportunités / menaces et de l‘environnement ;
Aider à l’identification des besoins dans le domaine de la lutte contre la mortalité maternelle et infantile, des prestations d’IEC/CCC, des services communautaires découlant du rôle de l’Association ;
Élaborer des projets novateurs découlant des plans stratégiques de l’Association et mettre en œuvre les programmes et stratégies d’intervention de l’ABBEF pour la promotion et la fourniture de services de santé de la reproduction et la lutte contre la mortalité maternelle et infantile en particulier ;
Planifier, coordonner, suivre, superviser et contrôler les interventions du projet de lutte contre la mortalité maternelle sur le terrain ;
Assister la Direction des Programmes dans l’exécution des projets et programmes ;
Évaluer (ou faire évaluer) les projets ;
Proposer un plan de plaidoyer dans le cadre des actions en faveur de l’accès à une mortalité maternelle sans risque ;
Élaborer un plan de travail annuel du projet suivant le canevas proposé par le bailleur et le soumettre à temps ;
Développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires au développement aux niveaux national, régional et international ;
Assurer le suivi/supervision des activités du projet sur le terrain ;
Centraliser et finaliser la rédaction des divers rapports sur la réalisation de projet en collaboration avec la Direction des Programmes suivant le canevas et les périodicités du bailleur ;
Promouvoir la mission, vision et les valeurs de l’ABBEF ;
Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Une demande manuscrite timbrée à 200 F (timbre fiscal) comportant l’adresse complète et les contacts téléphoniques du (de la) candidat(e) et adressée au Directeur Exécutif de l’ABBEF ;
Un curriculum vitae signé du (de la) candidat (e) détaillant au mieux l’expérience du (de la) candidat (e) avec des références précises et vérifiables,
Les copies légalisées des diplômes, des attestations et certificats de travail confirmant les expériences acquises et mentionnées dans le CV ;
Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ;
Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;
Toute pièce pouvant justifier des compétences du (de la) candidat (e).

Pièces à compléter après admission

Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
Un certificat de nationalité burkinabé ;

Les informations concernant les profils, conditions à remplir, les tâches et responsabilités des agents sont affichées dans les lieux suivants :

Siège de l’ABBEF à Ouagadougou : tél : 25 31-75-10
Centre d’écoute pour jeunes ABBEF Ouaga : tél : 25-30-38-30
Antenne ABBEF à Bobo-Dioulasso : tél : 20-97- 14 -59/20-98-15-66
Centre d’Ecoute pour Jeunes Koudougou : tél : 25-44-08-95
Centre d’Ecoute pour Jeunes koupéla : tél : 40-70-00-14
Adresse site ABBEF: abbef-bf.org

Période de dépôt des dossiers de candidature :

Les dossiers sont à déposer au siège de l’association à Ouagadougou du lundi 21 au vendredi 25 mars 2022 de 8h à 15h 30mn.

Mode de recrutement

Le recrutement se fera par :

Présélection sur dossier
Test oral d’admission

La publication des résultats de la présélection sur dossier et du test oral d’admission se fera par voie d’affichage au siège de l’ABBEF à Ouagadougou et dans les sites ABBEF à Koudougou, Koupéla et Bobo-Dioulasso.

L’ABBEF se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Le Directeur Exécutif

Communiqué de presse

(Ouagadougou, le 25 février 2022) – L’ABBEF annonce le recrutement de KOUANDA Mohmed Hamdy au poste de Directeur Exécutif

Le processus de recrutement d’un nouveau Directeur Exécutif au profit de l’ABBEF est arrivé à son terme avec le choix de KOUANDA Mohmed Hamdy. Ce processus a été conduit par un cabinet externe de ressources humaines qui a déclaré M. KOUANDA retenu au poste de directeur exécutif.

M.KOUANDA Mohmed Hamdy est un spécialiste en santé titulaire d’une maîtrise en santé publique, option épidémiologie et d’un Master spécialisé en management des entreprises et des organisations. Il totalise une quinzaine d’années d’expériences professionnelles dans le domaine de la santé sur des thématiques comme la nutrition, le VIH, la santé maternelle et infantile, la santé sexuelle et reproductive, les droits de l’enfant.

Il dispose de solides compétences en management et gestion des projets, en suivi évaluation, en recherche, en management d’équipe, en plaidoyer, en mobilisation de ressources, en renforcement de capacités et une bonne connaissance du système sanitaire au Burkina Faso. Il a notamment participé de bout en bout à l’élaboration du plan national de planification familiale 2021-2025 du Burkina et il est membre actif du cadre de suivi de la mise en œuvre de la Politique nationale de population au niveau du Ministère de l’Economie, des finances et de la planification. M. KOUANDA a occupé des postes de coordination de projet et de management d’équipes au sein d’ONG telles que BORNEfonden, Action Contre la Faim, REGIPIV-BF, ABBEF.

Son dernier poste était celui de coordonnateur de projet au sein de l’ABBEF. A ce poste, il a joué un rôle déterminant dans la coordination de l’équipe du Projet Etat Civil et Promotion Sociale (PEPS) dans la région du Centre-Ouest dans le cadre du consortium avec Terre des Hommes Lausanne (Chef de file), PROMACO, Planète Enfants et Développement, l’Association des Municipalités du Burkina (AMBF).

Se prononçant sur le choix porté sur le nouveau Directeur Exécutif, le Président National KABORE Saibou a indiqué « la gouvernance est heureuse d’avoir pu boucler ce processus en toute transparence. Nous souhaitons pleins succès à M. KOUANDA au poste de Directeur Exécutif. Comme vous le savez c’est un poste stratégique qui demande de solides compétences managériales. Mais nous sommes convaincus qu’il dispose des compétences requises pour assumer le poste. La gouvernance jouera le rôle qui est le sien selon les textes de notre association pour le soutenir dans sa mission »

KOUANDA Mohmed Hamdy a dit sa joie d’occuper ce poste de Directeur Exécutif « ce sont des sentiments d’humilité, de reconnaissance et de responsabilité qui m’animent au moment d’occuper cette position de directeur exécutif d’une structure emblématique comme l’ABBEF. Je mesure les défis à relever. Mais je m’appuierai sur les hommes et les femmes de grandes valeurs professionnelles et humaines tant au niveau des volontaires que du personnel dont regorge l’ABBEF pour relever ces défis » a-t- il déclaré.

Au titre des priorités de son mandat, M. KOUANDA a indiqué que « mes priorités mon équipe et moi, seront celles que la gouvernance nous confiera, mais elles sont plus ou moins connues : à savoir la conduite des reformes à opérer pour doter notre association de référentiels solides en phase avec l’évolution et les contingences du moment, l’élaboration du nouveau plan stratégique, la réussite du prochain cycle de l’accréditation, le renforcement et l’élargissement de nos partenariats, la mobilisation de ressources endogènes, l’implication et la prise en compte des jeunes de façon transversale dans la mise en œuvre de nos interventions ».

M.KOUANDA sera installé dans ses fonctions de directeur exécutif le lundi 28 février 2022 par le Président National. Il remplace à ce poste M. Boureihiman OUEDRAOGO admis à la retraite après 29 ans de services à l’ABBEF dont plus de 14 ans au poste de directeur exécutif.

Facebook

Twitter